Великобритания: Согласно новому рыночному опросу, проведенному недавно от имени одного из ведущих производителей кондиционеров, комфортные условия работы будут становиться все более важными, в частности, через проведение долгого времени в офисе постоянно растущим числом смешанных – то есть, частично дистанционных, частично офисных.
Опрос показывает: хотя почти две трети (64%) работников в Великобритании со смешанным форматом работы проводят больше времени в офисе в 2023 году, чем в 2022, 66% от этого числа отказываются идти в офис, если там не работает система кондиционирования воздуха или она, по их мнению, несоответствующего качества.
Среди проводящих больше времени в офисе средний показатель составляет 9,2 дополнительных дней в месяц в 2023 году по сравнению с 2022 годом. Это особенно заметно среди людей от 18 до 24 лет, причем 81% этой возрастной группы планируют больше личного общения со своими коллегами.
Почти половина (46%) опрошенных пользуется офисным кондиционером воздуха при повторении жаркой погоды этим летом. Кроме того, 35% работников сообщили, что работают в офисе во время летнего зноя именно с целью воспользоваться кондиционером.
Несмотря на возвращение в офис, 24% смешанных работников не были удовлетворены своим офисным кондиционером, и 40% из этого числа отметили, что он часто не работает должным образом. Интересно, что почти треть (31%) смешанных работников, которые сталкивались с неподходящим кондиционером, уверены, что проблема заключается в холодных сквозняках.
Системы управления
Производитель кондиционеров настаивает на том, что системы управления играют ключевую роль в офисном комфорте. Чуть меньше половины (42%) респондентов признали спор по кондиционеру. Треть респондентов (34%) спорили с коллегами о температуре, которую нужно установить в помещении, и чуть менее четверти (24%) жаловались на повышение и понижение температуры из-за постоянной ее смены другими людьми.
Наиболее частой причиной конфликта является самостоятельная настройка термостата людьми (37%). Более половины (55%) смешанных работников говорят, что в их кабинетах существует единая система управления температурой для всего рабочего места. Лишь треть респондентов (36%) сообщила о кондиционерах, позволяющих им самостоятельно регулировать температуру в помещении, и только четверть офисов имеет демократический подход к управлению температурой на рабочем месте, что позволяет каждому сотруднику равноправно голосовать. Однако этот прогрессивный подход применяется далеко не везде. 15% опрошенных заявили, что в их офисах за температуру отвечает руководитель.
Кондиционер также утверждает, что изменение образа жизни работников одновременно меняет ожидания относительно общественных мест, от офисов до спортзалов. Более половины (57%) смешанных работников в Великобритании (среди женщин эта доля растет до 62%, то есть почти до двух третей) избегали бы тренажерного зала, где кондиционеры не отвечают их стандартам. Почти половина (45%) заявили, что они избегали ресторана или паба с подобной проблемой, а почти четверть (24%) не заходили бы даже в магазин.
Опрос был проведен на основе относительно небольшой выборки из 500 взрослых смешанных работников в Великобритании, из разных отраслей и всех возрастов, а также национально репрезентативных по полу и региону.
