HSE — Управление по Охране Труда Великобритании, предупредило национальных работодателей о необходимости обеспечения «разумной» температуры в помещениях из-за отсутствия законодательно признанной максимальной температуры на рабочем месте.
До 19 июля в Великобритании действует предупреждение о жаре, поэтому HSE напоминает работодателям об их обязанности обеспечить работникам возможность работать при «разумных температурах» в закрытых рабочих местах и управлять всеми рисками работы на открытом воздухе в жаркой среде. HSE также отмечает, что разумность температуры отличается от случая к случаю, а также зависит от характера отдельного рабочего места.
Нет максимальной температуры на рабочих местах, – отмечает регулятор, – но все работники имеют право на среду, где должным образом контролируются риски для их здоровья и безопасности. Чрезмерное тепло классифицируется как опасность и связано с юридическими обязательствами, как и любая другая опасность».
Источник в TUC подчеркивает — «Работодатель обязан поддерживать температуру на комфортном уровне и обеспечивать чистый и свежий воздух». TUC – Профсоюзный Британский Конгресс, который также призвал работодателей убедиться, что их персонал защищен от солнца и жары. Среди ряда предложений, включая работу на дому и ослабление дресс-кода, профсоюзный орган предлагает работодателям рассмотреть возможность воздушного охлаждения или установки вентиляции.
Конгресс призывает внести изменения в законодательство с целью снижения температуры работодателями, если она поднимается выше 24ºC, а также неоднократно призывал правительство ввести новую абсолютно максимальную температуру в помещении 30ºC, а также 27ºC для тех, кто выполняет напряженную работу, для определения необходимости прекращения работы.
